縦割り文化。
プロフェッショナルが多いという意味ではポジティブだが、結局仕事の押し付けあいや調整業務が多いというネガティブな面がめだつ。
また、新しいことをやる際には鶏卵の議論が多く発生する。そちらが進めないとここちらが動かないという人任せな部門も多い。
機能ごとに分解したために守備範囲が狭すぎて暇している部門もある。
回答日：2024年06月03