>>232
発想が貧困な底辺層のそれ。若しくは終身雇用が前提の昭和を生きたじじいか？

大手企業の技術屋とか頻繁に転職するから。
講習、研修の類いも記録しようってコンセプト、メインターゲットは高度な専門技術や知識を有する人間、それを求める企業に決まっとるやろ。
ついでに職歴（バイト歴）も記録できて底辺層雇用側もﾆｯｺﾘてだけ。