>>150
休暇扱いにする＝欠勤にならない
ってこと
欠勤は評価や収入に、会社によっては響く
有給を当てるかどうかは個人の自由だ
でも新人で年10日しか持ってなければ足りなくなる人もいるし入社半年ならまだ有給がない
だから厳密には有給や欠勤とはまた別